Kjøpmannshuset Norge AS søker HR-rådgiver

Kjøpmannshuset Norge AS er et datterselskap i NorgesGruppen.
Vi forvalter kjedene SPAR, EUROSPAR, Joker og Nærbutikken.
Til sammen har vi ca. 900 butikker fordelt på hele landet.  

Er du vår nye HR-rådgiver? 

Vi søker en strukturert og faglig trygg HR-rådgiver som vil spille en nøkkelrolle i å sikre gode, effektive og lovmessige HR-prosesser i våre butikker. Du vil ha en sentral rolle for drift og ledere der målet er å skape trygge, gode og lønnsomme arbeidsplasser.
Vi bruker Workday som vårt personalsystem. 
Stillingen rapporterer til HR-direktør.

Om stillingen 

Som HR-rådgiver vil du være bindeleddet mellom HR-strategien og butikkdriften. Du får ansvar for å sikre etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer i våre egne butikker – og samtidig bidra til at kjøpmannseide butikker følger felles standarder og beste praksis.  

Rollen innebærer tett samarbeid med butikksjefer, kjøpmenn og ledere i organisasjonen. 
Du vil jobbe både styrende og rådgivende: Du følger opp driftssjefer og butikksjefer i ulike HR-prosesser, og du har en sentral rolle i samarbeid, etterlevelse, forankring og kompetansehevende tiltak. 

Dine hovedoppgaver 

• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, Landsoverenskomsten og interne HR-retningslinjer 

• Ansvarlig for HR-årshjul bla. medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelse, lønnsjustering og internkontroll 

• Støtte driftssjefer og butikksjefer i personalsaker, omstilling og lederutvikling 

• Sikre samhandling og forankring mellom HR, Drift og øvrig organisasjon 

• Ansvarlig for HMS oppfølging og regionale AMU  

• Ansvarlig for at alle håndbøker er oppdatert   

• Bidra til å styrke partsamarbeidet gjennom deltagelse og samarbeid med tillitsvalgte 

• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av HR praksis i butikk 

• Sikre kvalitet og etterlevelse av HR prosesser gjennom bruk av Workday 

• Sikre nødvendig opplæring innenfor eget fagområde 

Kvalifikasjoner: 

Du har en sterk faglig kompetanse, særlig innen arbeidsrett, og trives med å jobbe både strategisk og operativt. Du liker å «være tett på» og du liker å ha en variert og arbeidshverdag. 
 

Vi ser for oss at du har: 

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende  

• Minimum 3 års erfaring fra HR-rådgivning og personalarbeid – gjerne fra kjededrift eller varehandel 

• Solid kunnskap om arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og relevant regelverk 

• God digital kompetanse og erfaring med Workday eller tilsvarende personalsystem 

• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper: 

• Du har god struktur, er analytisk, og kan håndterer flere prosesser samtidig 

• Trygg i rollen og flink til å bygge relasjoner 

• Evne til å håndtere både operative og strategiske oppgaver 

• Løsningsorientert og fleksibel i møte med varierte oppgaver 

• Profesjonell, omgjengelig og tydelig 

Hvorfor velge oss? 

• Du får en sentral rolle i utviklingen av HR i butikk 

• Du får stor påvirkningskraft og tett samarbeid med drift og ledelse 

• Vi har et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø 

• Vi har fine lokaler på Skøyen 

• Det er gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser 

Vi ser frem til å høre fra deg, vi leser søknader fortløpende.
Vi ønsker at du laster opp både søknad og CV.  

Vi foretar bakgrunnssjekk via Semac.